Personalsachbearbeiter / HR-Coordinator (w/m/d)

Du arbeitest gerne strukturiert, kommunizierst souverän und hast Freude daran, Mitarbeitende sowie Bewerbende professionell zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams als HR-Coordinator (m/w/d). Die Stellte ist befristet für 2 Jahre.

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER Deutschland Pro Services bündelt die zuverlässigsten und effizientesten technischen Industriedienstleistungen unter einem Dach. Ob Isolierung, Gerüstbau, Brandschutz, Schiffsausbau, Innenausbau, Gebäudetechnik, Oberflächentechnik oder Rückbau – KAEFER Pros liefern ab. Mit über 1.700 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz – Mit Experten in der Region oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. So minimieren wir Ausfallzeiten, verlängern die Lebensdauer von Anlagen und sichern die Vermögenswerte unserer Kunden nachhaltig. Hinter KAEFER Deutschland steht die Dachgesellschaft KAEFER Deutschland Pro Services GmbH mit ihren Tochtergesellschaften. KAEFER Deutschland ist Teil der weltweit agierenden KAEFER-Gruppe mit über 35.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 2,5 Milliarden Euro.

In dieser vielseitigen Position unterstützt du unsere HR Manager im operativen Tagesgeschäft und begleitest personalwirtschaftliche Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Du arbeitest eng mit unseren HR-Managern zusammen und unterstützt sie zuverlässig bei allen operativen Personalthemen.
• Von der Vertragserstellung über Entsendungen bis hin zu Arbeitszeugnissen und Austritten – du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Du untertsützt im Recruiting & Bewerbermanagement, hierzu gehört die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bearbeitung der Bewerbungen in unserem bewerbermanagementsystem, Kommunikation und Terminkoordination mit den Bewerbenden.
• Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und übernimmst Sonderaufgaben eigenverantwortlich.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit erster Berufserfahrung im Personalwesen
• Eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann ist wünschenswert
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• SAP-R/3-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Dienstleistern
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenständige, proaktive, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Teamgeist, Engagement und eine gute Portion Humor

Die Stellte ist befristet für 2 Jahre.

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass und (E-) Bike Leasing

Das erwartet dich

• Eine abwechslungsreiche Position mit vielfältigen Einblicken in das operative Personalmanagement
• Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Eigenverantwortliche Aufgaben und spannende HR-Projekte
• Raum für deine Ideen und zur Mitgestaltung unserer Prozesse
• Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten